“全会擘画的宏伟蓝图，就是我们攻坚克难、再创佳绩的行动指南。要让全会的部署，从纸上落到地上，从矿党委的会议室，精准‘滴灌’到每一个工作面、每一个班组！”近日，在济三煤矿党委理论学习中心组专题学习研讨会上，党委主要领导的宣讲掷地有声。一场学习热潮迅速兴起，正推动全会精神转化为具体行动，像钉钉子一样，一锤一锤钉进矿井安全生产、经营管理、改革创新各项工作实践中。
以“关键少数”带动“绝大多数”，理论武装入脑更入心
如何让宏大的理论照进现实？济三煤矿坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前重大政治任务，紧紧抓住党委理论学习中心组这个“龙头”。学习研讨不满足于“照本宣科”，而是通过“党课宣讲+视频导学+专人领学＋研讨交流”的立体化模式，将“书面语”转化为“家常话”，让“大道理”对接“小切口”。
中心组成员围绕“深入学习贯彻全会精神，奋力谱写矿井高质量发展新篇章”主题，既谈对“高质量发展”“科技自立自强”等战略部署的宏观理解，更紧密结合矿井“十五五”发展规划与年终安全生产实际，寻找结合点、谋划新路径。
以“法治根基”护航“发展之路”，安全基石筑稳更筑实
“法治是最好的营商环境”，对于煤矿企业而言，法治更是安全发展的生命线。济三煤矿认真领会四中全会提出的“十五五”时期社会主义民主法治建设的目标任务以及系列工作部署，深学笃行习近平法治思想，以山东省第九个法治宣传教育月为契机，将法律知识送到区队、班组、岗位，营造出尊法学法守法用法的浓厚氛围。
为进一步深化法治建设与矿井中心工作有机融合，采取线上与线下相结合、集中学习与常态教育相衔接的多维化宣教模式。线上，在矿内网站和微信公众号开设专栏，打造“指尖课堂”，实现法治学习便捷化与常态化；线下，充分利用各类电子显示屏、宣传栏等载体，营造浓厚的“可视氛围”，并编印专题学习材料，深化理论武装。学习形式上，坚持党委理论学习中心组带头学与区队科室常态化自主学相结合，确保法治教育全员覆盖、不留死角；组织线上答题互动，以赛促学、以考促用，巩固提升学习成效。
矿井将合规管理要求深度嵌入安全生产全链条，运用法治思维系统防范和化解经营管理中的各类风险，使依法决策、依规操作内化为全体干部职工的行动自觉与工作习惯。
以“新质生产力”激活“内生动力”，智能升级提速更提质
在百米井下，智能化采煤机高效运转，数据实时汇聚至调度指挥中心。这正是该矿积极培育新质生产力的生动写照。四中全会对“发展新质生产力”和“推进新型工业化”作出了战略部署，为矿井科技创新进一步指明了方向。
坚持向“智”而行、以“新”提质。济三煤矿聚焦安全生产、精益管理等核心领域，持续加大科技攻关力度，力求破解瓶颈、补强短板。坚持以全员创新聚力，劳模创新工作室、技能大师工作站成为“孵化器”，“金点子”“小改小革”层出不穷。一线职工的点滴智慧，汇聚成推动效率变革、动力变革的涓涓细流，为年终冲刺增添了强劲科技引擎。
以“至美之声”畅通“民意渠道”，诉求响应高效更顺畅
面对全媒体时代，矿井深入贯彻落实全会关于“健全网络综合治理体系”的要求，不仅让主流舆论在线上“有声有势”，更创新打造了以“至美之声”连心码为核心的一站式民生服务平台，让“键对键”的便捷与“面对面”的温情深度融合。
济三煤矿将“至美之声”连心码作为倾听职工心声、汇集民情民意的“主入口”和“前哨站”。职工随时扫码，即可便捷反映诉求、提出建议。自8月上线以来，平台已累计征集职工意见建议196项，经梳理形成116项具体事项，依据矿井相关规定与实际情况评估，其中70项合理建议已被采纳并落实，其余事项均逐一作出说明反馈，实现了职工诉求的100%响应，真正做到了“一键直达、闭环处理”。
线上“接单”，更需线下“实干”。同步启动线下“爱心帮”志愿服务队，将其作为精准落实服务的“主力军”。志愿服务队由矿工会牵头组织，自今年9月正式运行以来，围绕职工在事务办理、生活服务等方面的“急难小事”，已累计提供服务近600件，形成了“线上‘至美之声’扫码提需求、线下‘爱心帮’跑腿解难题”的完整服务闭环。这一创新机制，将网络空间从“信息集散地”转型为“服务调度中心”和“温暖加油站”，显著提升了职工的归属感与幸福感。
以“冲刺姿态”决胜“年终大考”，学习成效见行更见效
理论的价值在于实践，学习的成果要用实效检验。当前，正处于全力冲刺年度各项目标任务的关键阶段。济三煤矿将学习贯彻全会精神与做好年终各项工作紧密结合起来，坚持“两手抓、两促进”。
党员干部冲锋在前，职工群众斗志昂扬。安全检查一丝不苟，生产组织精益求精，经营管控精打细算……全会精神激发出的热情与干劲，已全然转化为“倒计时”的紧迫感和“冲刺跑”的加速度。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。济三煤矿正以党的二十届四中全会精神为指引，继续保持“拼”的精神、“实”的干劲，把理论学习的成果写在安全生产、高效发展的优异答卷上，奋力夺取全年工作的最终胜利，为新征程开好局、起好步蓄势筑基。
