近年来，鲍店煤矿始终坚持以职工为中心，把选树宣传先进典型作为凝聚发展合力、激发干事热情的重要抓手，通过搭建成长平台、完善激励机制、强化示范引领，让一批批爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的职工典型不断涌现，在矿山大地上绽放光彩、凝聚力量。

选树典型，基础在“广”。该矿打破身份、岗位、层级限制，建立起“全方位、多层次、宽领域”的典型选树体系。从井下采掘一线的矿工、机电检修的技术骨干，到地面服务岗位的后勤人员、经营管理的业务能手，只要有突出事迹、有群众认可，都能纳入典型选树范围。为确保选树过程公平公正公开，该矿通过“基层推荐、部门审核、群众评议、党委审定”的闭环流程，充分听取职工意见，让典型真正从群众中来、扎根群众之中。同时，该矿常态化开展道德“双十佳”、文明家庭、十佳工班长等评选活动，结合安全生产月、劳动技能竞赛等重要节点，及时发现挖掘在急难险重任务中表现突出的先进个人，让身边的榜样看得见、摸得着、学得来。

培育典型，关键在“育”。典型不是选出来的，而是“育”出来的，为此，该矿搭建了多元化的职工成长平台，通过“导师带徒”“技能比武”“创新工作室”等载体，为职工成才铺路搭桥。在井下综采工作面，经验丰富的老技师手把手向年轻职工传授操作技巧，帮助他们快速掌握核心技能；在技术创新实验室，该矿整合优质资源，成立以职工姓名命名的创新工作室，为技术骨干提供研发资金、设备支持，鼓励他们围绕生产难点开展攻关。近年来培育出辛程、王冰等一批在煤炭行业内有影响力的技术尖兵，他们主导的多项技术革新成果成功应用于生产实践，不仅提高了生产效率，还降低了安全风险，为矿井高质量发展注入了强劲动力。

宣传典型，重点在“引”。为让典型事迹深入人心，发挥示范引领作用，该矿多渠道、全方位开展典型宣传工作。在矿区宣传栏、榜样街、状元墙等场所，张贴典型人物的先进事迹和照片；利用矿内部网站、微信公众号、广播站等平台，开设“和美星辉”专栏，定期推送典型人物的故事；组织开展“典型事迹报告会”，让典型人物面对面与职工交流，分享成长经历和工作感悟。此外，该矿还将典型事迹融入职工培训、企业文化建设等工作中，引导职工以典型为榜样，形成“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。在典型的带动下，矿区内涌现出一批又一批爱岗敬业、无私奉献的优秀职工，他们在各自的岗位上发光发热，用实际行动诠释着新时代煤矿工人的责任与担当。

厚植沃土，花开满园。如今的鲍店煤矿，先进典型不断涌现，榜样力量持续传递，激励着全体鲍店人以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身于安全生产、技术创新、降本增效等各项工作中。