光的笔触，在东滩煤矿的发展长卷上镌刻下又一年的奋斗印记；

　　乌金的光芒，照亮了东滩人在提质增效征程上勇毅开拓的坚实道路；

　　岁月的回响，见证着这座矿井向着“臻美”目标笃定前行的铿锵步伐。

　　2025年，东滩煤矿以初心为笔、以汗水为墨，将两级公司的战略部署转化为真抓实干的行动纲领，在安全生产、经营创效、党建引领的赛道上全力冲刺，在逐“臻”发展的长卷上，交出了一份有温度、有分量、有亮点的年度答卷。

　　三维防控织密“安全防护网”

　　安全是发展的生命线。东滩煤矿始终将安全管理置于首要位置，通过构建多元防护体系、创新管控机制、强化教育引导等一系列扎实举措筑牢安全防线，为矿井高质量发展保驾护航。

　　深耕安全管理，全面推行安全确认，对各专业、岗位、工种确认内容进行了认真梳理，推动安全确认从“被动执行”向“主动自觉”转变。创新推行“安立方”群安品牌，通过“奖励指标驱动、职工即时奖励、区队自主激励”的正向激励体系，累计奖励1450人次，发放奖金８万余元，人员不安全行为同比下降3.8％，安全自律氛围日益浓厚。深化“无视频不作业”建设，全力构建“行为受监督、操作守规范”的作业环境。

　　创新推行每日安全风险管控清单制度，构建“区队主体－部室管控－安全监管”三级联控体系，采取专业系统查、区队自主查、视频监控查、突击动态查“四查联动”模式，全年排查重点风险1500余项，实现隐患闭环整改，有力保障现场安全全程受控。以标准化建设促安全提升，牢固树立“上道工序为下道工序服务”理念，修订完善《隐蔽工程管理制度》，推行“视频监控全覆盖、施工记录全留存、验收签字全到位”管理模式，建立“一工程一档案”溯源机制。

　　强化安全警示教育，定期收集整理本专业及相关领域生产安全事故案例，开展“复盘式”再培训、再教育，不断增强干部职工的警觉意识。重点加强专业技能、风险辨识、隐患排查、应急处置避险等知识培训，提升安全警示教育的针对性、实效性。持续推进2025版《煤矿安全规程》学习宣贯，通过专题培训、知识竞赛等活动，营造“学规程、懂规程、用规程”的浓厚氛围。

　　聚焦重点攻坚突破，生产保障成效显著。采煤系统成功攻克3309工作面初采大倾角、地质异常区等施工难题，仅用45天便高效完成63_下03综采工作面安装任务，刷新安装效率纪录，为后续工作面安全高效生产奠定了坚实基础。在掘进施工中应用掘锚一体机，通过“装备等人先练兵、头面转换不减尺、人机协同创水平”的科学举措，实现“5人5排”的单进目标，保障生产无缝衔接。机电系统以不停产改造模式推动东翼煤流运输系统主运皮带升级，实现新旧不同型号设备同步运转。

　　精益管理激活“效益新引擎”

　　精益管理是节支降耗的硬支撑，更是矿井提质增效的压舱石。面对复杂多变的市场形势，东滩煤矿以“过紧日子”思想为引领，深挖内潜、开源节流，经营质效实现稳步提升。

　　坚决贯彻落实两级公司“度危求进”部署要求，精准实施“12项开源节流管控硬措施”，严格压减非必要项目列支，大力推进项目“外委转内包”，节约技术服务费、技术开发费和修理费；完善设备全周期管理信息，优化设备调配与使用；优化储备供应模式，科学核定安全库存额度；通过关闭闲置巷道长明灯、减少皮带空载运行等措施，节约电费支出，点滴积累汇聚成效益洪流，矿井可控费用较考核降低5232万元。

　　秉持“保煤质就是保市场，抓煤质就是抓效益”原则，针对采场条件，自主研发入洗煤量自动控制、密控曲线分析管理系统，持续提升分选精度。精准调控商品煤发热量，避免富余质量损耗。超前布局细粒原料煤市场，制定专项销售方案，增收3000万元以上。全面放大内部协同效应，内部协同规模1.4亿元以上，凝聚起降本增效的强大合力。

　　数字化赋能经营升级。搭建效益精算平台，为工艺改造、生产调度、市场决策提供及时、精准的数据支撑。充分发挥脱粉、浮选等工艺效能，试用浮选精煤破混装置，实施尾煤泥不黏板改造，完成尾煤泥提灰减量任务。坚持多维度超前研判，从市场营销、发运策略、客户协调等方面综合施策、主动作为，统筹优化各流向煤炭发运工作，确保效益最大化。

　　红色引擎凝聚“发展向心力”

　　党建强则企业兴。东滩煤矿党委始终以高质量党建引领企业高质量发展，将党建优势转化为发展动能，在思想引领、品牌建设、服务职工等领域深耕细作，凝聚起推动矿井发展的强大合力。

　　坚持思想铸魂，凝聚发展共识。围绕“五转五增五提升”和新“爱企三问”活动要求，创新推行“一季一主题，全年一条线”形势任务教育，春晓理论宣讲轻骑兵深入一线开展宣讲102次，865名党员进行党性实践教育，广泛凝聚干部职工思想共识。凭借扎实的思想政治工作，8部微党课、20项成果分获中煤、中化政研会和中国企业文化研究会表彰，思想引领成效显著。

　　严抓作风建设，筑牢党建根基。以严实作风贯彻中央八项规定精神，党委班子带头下沉一线开展调研，精准查摆问题，建立整改清单，在警示反思中筑牢防线。加强“臻清·和净”廉洁文化建设，通过开办“清风学堂”、开展家风教育、征集廉洁寄语等多维发力，让规矩纪律内化于心、外化于行。打造“聚·新”党建品牌矩阵，建成“领·航”党建主题阵地，培育基层特色支部品牌31个。创新推行“两化三面四联动”党建工作考核机制，深化“三晋四亮”党员“一区两岗”创建，基层党组织战斗力持续增强。该矿党委荣获山东能源“先进基层党组织”称号。

　　厚植民生福祉，绘就幸福底色。用好“臻心办”平台，办成维修烘靴器、工作服领取柜更换等惠民实事36项，新建3个健康驿站，推进“智慧工会”试点建设，推广使用“民情手册”“民情随手记”，落实“两承诺五到场”暖心举措，走访慰问职工800余户，组织555人参加三类疗养，为5对新婚大学生送出祝福礼金5万元，让职工切实感受到组织温暖。建成时东明艺术创新工作室、春晓文创工作室，举办各类文体活动46场，文化生活提振职工精神风貌。该矿工会获评山东能源“模范职工之家”，团委荣获全国煤炭行业“五四红旗团委”称号。

　　奋楫臻美路，蓄力再扬帆。承载着三十六载建矿初心与十九年安全荣光，东滩煤矿将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定安全零事故、经营高效率、党建高标准的目标持续奋进，用创新破解发展难题，用实干筑牢发展根基，让乌金之花在新征程上绽放更耀眼的光芒，奋力谱写矿井高质量发展的新篇章。