岁月鎏金，奋斗如歌。2025年，济二煤矿以勇者之姿直面挑战，以实干之举勇毅笃行，全矿干部职工心往一处想、劲往一处使，将党建红融入发展脉，把安全线织密生产网，用创新力激活增效源，在攻坚克难中书写了高质量发展的奋进答卷。

党建领航：一面旗帜，凝聚千钧合力

“以前反映的澡堂水流小问题，很快就解决了，现在洗澡别提多舒服了！”职工的深切感叹，正是该矿服务职工成效的生动注脚。

济二煤矿党委以“领创·享”党建品牌为总领，构建起“新美济二”文化品牌、“清风济二 廉在四季”廉洁品牌、“聚心·惠”群团品牌、“新美心”女工品牌为支撑的“五维一体”品牌矩阵，将服务职工的触角延伸到矿井的每个角落。党员干部听心声、解民忧，累计开展心理疏导80余场次，办结职工诉求173件，6项成果获评煤炭行业党建思想政治工作优秀案例。

人才培育硕果飘香，4人入选能源集团中级人才库，12人分别获评公司级及以上劳模工匠。徐建新被评为“全国煤炭系统十大杰出矿工”“齐鲁工匠”；冯国栋被评为“济宁工匠”，劳模创新工作室获评能源集团示范化创新工作室。一支高素质的人才队伍持续壮大，正成为济二煤矿高质量发展的硬核支撑。

民生保障持续升级，打造“幸福食堂”“幸福公寓”暖胃又暖心，洗靴机、充电桩等便民设施让职工感受到实实在在的便利；托管帮扶、助学圆梦、联谊暖心等活动80余场次接连开展，慰问困难职工615人次，矿井服务工作实现从“零散化”到“体系化”的精彩跃升。该矿党委被山东能源集团评为先进基层党组织。

安全护航：一份坚守，筑牢发展底线

“安全是天字号大事，容不得半点马虎！”这是济二煤矿全员坚守的安全共识。该矿牢固树立“四个一切”“三个优先”安全理念，从制度完善到教育培训，从隐患排查到风险管控，织就了一张覆盖全矿的严密安全防护网。

为让安全制度落地生根，该矿完善329项安全管理制度，刚性落实“八条硬措施”和新《煤矿安全规程》。“电子安监员”上岗，给安全监管装上了“千里眼”，累计发现整改各类问题521条，及时制止违章操作120人次，构建起“智能监管+人工排查”的双重隐患治理体系。

全员安全培训扎实推进，累计培训5119人次，通过干部上讲堂传经送宝、技能“传帮带”薪火相传等形式，让“人人讲安全、事事为安全”的理念深入人心。该矿凭借扎实的安全管理工作，荣获山东能源集团“安康杯”竞赛优秀组织单位。

安全生产标准化建设提档升级，该矿秉持“一次成巷、一步到位”标准，从巷道成型到管线吊挂，每一个细节都严格把关；通过月度评比、对标学习的常态化机制，推动标准化建设从“静态达标”迈向“动态达标”，为矿井安全生产筑牢坚实基础。

生产攻坚：一股韧劲，突破接续瓶颈

安全防线稳固，生产攻坚底气更足。“123上03工作面提前1周投产，13上304工作面顺利实现投产……”该矿面临生产接续的巨大压力，干部职工们凭着一股不服输的韧劲，啃下了一块又一块“硬骨头”。

绿色开采成效显著，建成tyc5997太阳集团首页首个综采架后膏体充填工作面，实现煤矸石等工业固废不出矿、地表沉降毫米级控制，既释放了宝贵煤炭资源，又守护了生态环境，走出一条“采煤不见煤、绿色可持续”的发展新路。

该矿锚定“保接续、稳产能、促长远”核心目标，全力攻坚接续工程。组建专班挂图作战，倒排工期、责任到人，提前完成制约生产的关键巷修工程。一系列接续硬仗的打赢，扭转了矿井生产接续紧张的被动局面，为全年稳产筑牢了坚实基础。

精益增效：一个理念，盘活发展棋局

生产接续瓶颈突破，精益增效空间全面拓展。该矿牢固树立“降本即增效”理念，从成本管控到精益管理，从科技创新到成果转化，全方位挖掘增效潜力。

“旧件修复超市”里，132件修复配件“重获新生”。该矿严格落实“六个强化、六个创效”措施，通过修旧利废、优化流程等方式，全年材料费、电费、设备租赁费累计节约2000余万元，成本管控成效显著。

科技创新一往无前，申报专利34项，征集小改小革项目109项，“团结务实”QC小组荣获年度煤炭行业优秀质量管理小组成果一级奖项；4项小改小革荣获中国煤炭工业协会全国“五小”成果二等奖3项、三等奖1项，“矿山人工智能大模型研发及应用”项目荣获山东能源集团科技进步特等奖。依托科技创新赋能洗选发运环节，“精煤制胜”战略高效落地，客户满意率达到100%。

风劲正是扬帆时，潮涌恰逢赶潮人。回望2025，奋斗的足迹熠熠生辉；展望新征程，昂扬的号角催人奋进。2026年，济二煤矿将继续以奋斗为笔、以实干为墨，勇立潮头、奋勇争先，在高质量发展的壮阔征程上，续写更加辉煌的崭新篇章！