进入2026年，鲍店煤矿纪委迅速进入战位状态，树牢节点就是考点意识，盯住关键人、关键点、关键环节，全面压实监督责任，筑牢廉洁防线，护航矿井新一年开局稳、开门好。

盯住关键人，用活教育提醒，把纪律规矩紧起来。这个矿坚持早提醒、早谋划、早落实，注重抓早抓小抓苗头，利用“三会一课”等形式，组织全体党员对党纪法规的再学习，分层分类集中开展廉洁提醒谈话，引导各级党员干部时刻绷紧纪律规矩弦，自觉把纪律规矩印在心中，转化为日用而不觉的行动自觉。利用矿微信公众号等各类平台，及时推发《“纪”在心中：廉洁过节提醒》《山东省纪委监委公开曝光5起违反中央八项规定精神典型问题》等关于廉洁过节提醒和典型案例教训，重申纪律要求，严肃纪律规矩，及时教育提醒全矿党员干部职工严防“节日病”，守牢“廉洁关”。

盯住关键点，严肃纪律规矩，把严的态势立起来。新风正气既是战斗力，也是推动力，更是凝聚力。这个矿把“纠‘四风’、树新风”作为监督重点，有效运用节点监督的有效经验做法，充分发挥“码上办”网络平台和线下三个举报信箱的作用，全面拓宽畅通举报渠道，及时处理职工群众来信来访。坚持常态和突击检查相结合，充分发挥“天眼”作用，严查管资源、管审批、管物资等重点关键岗位，组织人员对食堂、招待所等重点区域的监督检查，严查铺张浪费、违规吃喝等问题，对节日期间违反纪律规矩的行为，一律依纪依规严肃处理、绝不姑息迁就，持续保持严的氛围、严的措施、严的态势。

盯住作风疾，强化联动协同，把作风建设强起来。这个矿把作风建设作为一项长期攻坚战、持久战，由纪委、人资、安监等部门协同，组成联合监督检查组，采取“四不两直”等方式，加大明察暗访监督力度和检查频次，突出抓好领导干部值班、跟班、带班等制度的落实，严查脱岗、违规考勤、班中饮酒等违规违纪行为，确保干部职工在岗、在位、在状态。树牢“开局就是决战”的意识，保持“起跑就是冲刺”的劲头，采取会议专盯、协同监督等方式，全面加强管理技术人员作风监督，对领导点评的问题一律倒查分析，严肃查处假整改、假落实等问题，一律纳入执行落实和作风建设一体化考评，确保以良好作风助力矿井开好局、起好步。