新年伊始，走在兴隆庄煤矿，郁郁葱葱的兴隆山草木繁茂，波光粼粼的兴明湖鱼虾嬉戏，干净整洁的工广区绿树成荫……仿佛不是身处冬日的矿井，而是漫步在春日的公园。该矿将绿色矿山建设与精神文明建设进行系统性融合、深层次赋能，从理念重塑到实践深耕，从生态治理到文化铸魂，以“安全、绿色、智能、高效”为锚点，在黑煤与绿地的碰撞中解锁矿山“绿色新皮肤”。

理念铸魂，让绿色共识“活”起来

该矿锚定绿色发展与降本增效协同推进的核心方向，将理念宣贯与实践引导紧密结合，让绿色共识真正“活”起来、落下去。

依托“美好兴隆”文化品牌，新时代文明实践中心常态化搭建绿色交流平台，绿色环保主题党日、节能知识抢答赛等活动轮番上演；“美好兴隆”公众号开辟专题专栏，全方位、多角度营造“浪费可耻、节俭为荣”的浓厚氛围；“美好兴隆班组长节”“美好兴隆职工节”等特色活动搭台，讲好职工身边的绿色创新故事与降本增效事迹，让“共建绿色家园、共享文明成果”的理念成为全体职工的共同追求。通过这一系列举措，将绿色低碳与降本增效要求全面融入“文化润心、文化赋能、文化育人”全过程，让绿色生产、勤俭办矿的理念真正入脑入心，为矿山绿色转型与高质量发展注入源源不断的精神动力。

“美好宣传队”主动下沉区队车间，通过“‘节’尽所能人人行”、“节支降耗 精打细算”微宣讲等接地气的活动形式，用职工听得懂的家常话解读政策要点、传递节约理念，让“节尽所能、降本增效”从口号变为职工口中的共识、心中的标尺。为激发全员参与热情，矿井常态化开展“全员创新·岗位增效”“我为矿井献一计”合理化建议征集等活动，对采纳的优秀建议给予物质与精神双重奖励，充分调动职工参与绿色创效的主动性，胶轮车节能装置、采掘设备绿色优化等一批职工绿色创新成果落地生根。

实践赋能，让绿色成效“实”起来

该矿精准发力，将精神文明建设的“软实力”转化为绿色发展的“硬成效”，以一系列实打实的创新举措，书写出传统矿山向绿色现代化转型的精彩答卷。

矿井持续深耕矸石山与塌陷区综合治理，如今的兴盛山及周边840亩区域已实现绿化全覆盖，培育植被80余种、各类乔灌木10万余株，成功打造出“三季花常开、四季绿相随”的优美生态环境，更勾勒出“一街一道一壁画、一山一水一长廊”的独特人文景致。这里不仅成为兖州区四大公园之一，更先后斩获“全国工业旅游示范点”“国家3A景区”等殊荣，昔日矿山变身职工群众青睐的生态打卡地。

清洁生产升级持续加码：全封闭煤仓及配套快速装车系统不断完善，仓内干雾抑尘系统、煤场及运煤路喷雾洒水装置精准控尘，进出车辆100%经洗车台清洁、外运汽车100%加盖篷布，彻底实现“煤炭不落地、产煤不见煤”，从源头筑牢扬尘污染防线；创新应用“长压短抽”通风除尘技术，将掘进工作面粉尘去除率提升至95%以上，既显著改善了职工作业环境，又有效降低除尘用水量与煤泥水产生量，清洁生产水平迈上新台阶。联合科研部门攻克技术难关，研发出“采空区预处理+曝气氧化+互冲洗过滤”井下矿井水处理工艺，每天可向井下供水管网直接补充水量2000立方米，每年可创收约150万元，真正实现了经济效益、社会效益与环境效益的协同共赢。

党建领航，让绿色合力“聚”起来

矿井深化“同·兴”党建品牌建设，锚定绿色矿山建设核心目标，构建“党建+绿色发展+降本增效”深度融合体系，让红色引擎成为绿色转型的核心驱动力。“职工党员示范、骨干党员先锋、党员干部解题”三级联创机制精准发力，党员先锋模范队主动扛起绿色建设重任，在全封闭煤仓建设、智能环保巡检研发、生态修复治理等重点任务中带头“揭榜挂帅”，冲锋在前攻克多项技术难关，以实干担当为绿色转型破局开路。

站在“十五五”开局的新起点，兴隆庄煤矿坚守生态本色、秉持绿色初心，紧扣2026年两级公司绿色低碳转型、培育新质生产力部署要求，深化精神文明建设与绿色矿山建设深度融合，以“绿色+文明”的双向奔赴，推动高质量矿山建设在智能化升级、绿色化转型的道路上勇毅前行，让美好兴隆的绿色画卷在新时代的奋斗中越绘越精彩。