新年伊始，东滩煤矿立足矿井实际，以“安全生产管控提升年”为主线，锚定实现安全生产20周年和第20个安全年为核心目标，系统谋划、精准施策，全面吹响新一年安全生产冲锋号。

筑牢思想根基，凝聚安全共识。该矿实施文化筑安工程，恪守“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”根本原则，通过优化完善具有东滩特色的“1360”安全文化体系，拓展“安全阵地人性化、活动载体亲情化、行为养成规范化”教育载体，构建全方位安全文化传播矩阵。组织“春晓文化轻骑兵”深入区队班组开展形势任务宣讲，利用“臻美东滩”微信公众号、矿网站等媒体平台解读安全政策、推介先进典型，常态化开展案例警示教育和安全知识竞赛，推动“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命健康至上”的安全核心理念深入人心，实现职工思想从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

压实各级责任，织密安全网络。该矿进一步固化“区队主体、专业管控、安全监管”三级联动安全管控体系，层层压实各级安全主体责任。聚焦各级主要负责人、技术负责人等“关键少数”，强化以责问效，以“头雁效应”带动全员履职尽责。对照新版《煤矿安全规程》等法规，开展制度“废改立”工作，完善措施编制、执行、监督全流程管理，确保标准规范落实到每一个环节、每一个岗位。监督执纪动真碰硬，深化“1＋3＋6＋N”大监督体系贯通协同，紧盯招投标、物资采购等重点领域，深化“红黄牌”背后作风问题专项治理，坚持执行《管理技术人员诚信档案管理办法》，形成“职责明确、执行有力、监督有效、改进持续”的高效运行机制。

聚焦风险防控，守住安全底线。该矿树立“大双防”格局，深化双重预防机制建设，依托双重预防信息平台，强化信息化管理与智能分析，构建网格化隐患排查治理体系。严格制定落实“一面一策”精准治理方案，全面开展隐蔽致灾因素普查，实现从“被动应对”到“主动防控”的深度转变。严格规范危险作业全流程管控，严守“无报备不作业、无措施不作业、无监护不作业、无视频不作业”铁律。严格落实灾害天气防范应对要求，持续做好值班值守工作，及时跟进灾害天气信息。确保各类安全风险可控、在控、能控。

强化科技赋能，提升保障能力。该矿加快智能化示范建设，着力攻关复杂地质条件下智能开采新工艺与解决方案，增强矿井在智能掘进领域的竞争力。推进数字化转型，统筹矿井网络基础设施改造、网络安全管理等重点工作，保障信息化系统安全稳定运行。依托VR、AR等先进技术构建沉浸式培训场景，推动安全培训数字化转型。统筹运用“金领”工匠实训基地，强化岗位练兵与技能比武，实现“学、练、考、评”一体化管理，全面提升全员安全技术素质和应急处置能力。

夯实基层基础，激活内生动力。该矿强化人才梯队建设，通过内部培养、岗位调整等方式，打造高素质管理技术人才和复合型技能人才队伍。坚持“矿井自管、区队自治、班组自主、个人自律”安全自主管理模式，充分赋予工班长现场管理决策权和指挥权，强化作业全过程动态管控。精准管控安全不放心人员，健全职工健康管理系统，推广智能健康检查一体机，推动职工健康管理从“分散式监测”向“系统性防护”跨越。深化安全生产标准化建设，深入落实“设计先行、合规合标、简单易行、管理可控”工作方针，健全完善“点线面清单化提升”机制，严抓标准学习、过程控制、验收考核，以高标准工程质量筑牢安全生产根基。

新征程承载新使命，东滩煤矿将以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，凝心聚力、真抓实干，以高水平安全护航矿井高质量发展。（朱媛媛）