党建是企业发展的“根”与“魂”。东滩煤矿党委牢牢把握新时代党的建设总要求，锚定高质量发展目标，深耕“聚新”党建品牌，以阵地建设为基础、思想教育为核心、机制创新为保障、示范引领为抓手，推动党建工作与安全生产、经营管理、改革攻坚深度融合、同频共振，奏响党建引领高质量发展的奋进乐章。

建强党建阵地 筑牢聚新“红色堡垒”

阵地是党建工作的“主战场”。东滩煤矿以“标准化建设、规范化管理、特色化打造”为目标，系统推进党建阵地升级，让“聚新”品牌看得见、摸得着、感受得到。

该矿精心打造“一站多点”服务体系，以“聚·新”党建品牌矩阵为主阵地，整合踏浪逐梦党建展厅、春晓文创工作室、廉洁教育园地、心理治疗沙盘等功能区域，配备党建书籍、学习展板、多媒体设备等资源，为党员职工提供政策咨询、理论学习、文体活动等全方位服务。同时，在各区队班组设立“党员先锋岗”“党员责任区”标识牌，在各单位之间打造“流动红旗”，推动形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围，让红色元素深度融入生产经营各环节。

此外，该矿还依托“灯塔在线”拓展党建阵地边界，搭建“线上＋线下”融合的学习交流渠道，线上通过臻美东滩微信公众号、矿网站开设“党建”专栏，推送理论知识、党建动态、先进事迹；线下常态化举办“党支部结对共建”活动，推动各支部之间工作横向交流，各党总支、支部注重把工作经验、管理模式、特色亮点进行总结提炼、推广应用，持续改进提升，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，让党建阵地真正成为凝聚人心、汇聚力量的“红色堡垒”。

融入思想教育 凝聚聚新“精神力量”

思想是行动的先导，东滩煤矿始终把思想政治教育摆在党建工作的突出位置，以理论武装铸魂、以文化浸润凝心，让“聚新”理念内化于心、外化于行。

严格落实“第一议题”制度，构建“党委中心组领学、党支部引学、党员自学”的立体学习网络，定期组织党员干部学习党的创新理论、上级党委决策部署以及安全生产、经营管理相关知识，通过举办中央八项规定精神读书班，红色教育实践、党的二十届四中全会精神宣讲、更新聚新党建品牌党建手册等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

创新思想政治教育载体，将“聚新”党建品牌与企业文化建设深度融合，开展“同心向党煤海筑梦”“劳模宣讲”等主题活动，挖掘选树安全生产、技术创新、志愿服务等领域的先进典型，通过宣传栏、事迹报告会、微党课展播等方式广泛宣传，用身边事教育身边人，激发全员见贤思齐、奋进实干的内生动力凝聚起全员奋进实干、争当先锋的强大合力。同时，常态化开展廉政教育，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉洁承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线，为企业发展营造风清气正的政治生态。

强化示范引领 彰显聚新“先锋本色”

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。

东滩煤矿充分发挥党员的先锋模范作用，让“聚新”品牌在一线闪耀、在实践中升华。在安全生产一线，党员攻坚突击队主动担当、勇挑重担，在关键任务中尽显先锋本色。在63_下03综采工作面安装期间，由党员骨干牵头的运输和安装团队紧密配合，创新工作方式，全面取消绞车拖移，采用铲板车、支架搬运车进行设备安装，仅用时45天就高效完成安装工作，大幅提升了安装效率；在东翼煤流运输系统的主运皮带改造工作中，机电团队党员带头攻关，成功实现不停产改造的技术突破，达成新旧不同型号设备的同步运转，创造了边生产边改造的行业先例……一系列关键任务的高效完成，充分彰显了党员团队的凝聚力和战斗力，为矿井安全生产形势持续稳定提供了坚实支撑。该矿还依托“王帅劳模创新工作室”“梁军模创新工作室”等劳模工作室，鼓励党员带头开展技术攻关、小改小革，围绕提升生产效率、降低生产成本、改善作业环境等课题，创造大量直接经济效益。成立党员志愿服务队，组织党员干部深入社区、职工家庭开展义务维修、扶贫帮困、爱心助学等活动，用实际行动践行初心使命，展现党员的责任与担当。