思想是行动的先导，共识是奋进的动力。东滩煤矿紧扣新时代党的建设总要求，锚定“五个一流”示范矿井建设目标，以“学”为基筑牢思想根基，以“宣讲”为桥凝聚发展共识，以“榜样”为旗激发奋进力量，持续推动思想政治工作与生产经营深度融合，为矿井安全稳定高效发展注入强劲思想动能。

以“学”为基，在深学细悟中筑牢信仰之基。东滩煤矿始终把理论学习作为思想政治工作的首要任务，严格落实“第一议题”制度，构建多层次、全覆盖的学习体系，让党的创新理论在煤海深处落地生根。矿党委发挥“头雁领航”作用，常态化开展党委理论学习中心组学习研讨，围绕党的创新理论、安全生产重要论述等核心内容深学细研，将学习成果转化为科学决策、推动工作的实际举措。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，创新推行调研式学习活动，组织党员干部深入基层班组、生产一线，在了解实际情况、解决实际问题中深化理论认知，切实增强学习的针对性和实效性。同时，注重发挥青年员工生力军作用，开展主题团课，通过专题培训、知识竞赛、实践研学等形式，引导青年一代在学习中坚定理想信念、增强责任担当。此外，矿党委扎实开展党风廉政建设学习教育，通过专题党课、案例警示、廉洁谈话等方式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。

以“宣讲”为桥，在入脑入心中凝聚发展共识。为让党的理论主张、矿井发展理念直抵人心，东滩煤矿构建“线上＋线下”联动宣讲体系，创新宣讲方式，拓宽传播渠道，让思想政治工作更具时代感和实效性。线下，组建由党委班子成员、支部书记、青马宣讲员、先进模范组成的“春晓理论宣讲团”，深入井口、车间、班组，用“接地气”的语言、鲜活的案例开展互动式宣讲，把党的二十届四中全会精神等内容讲清楚、讲明白、讲透彻。线上，依托“臻美东滩”微信公众号、意识形态专刊《春晓》、矿网站、广播等多元平台，推送理论解读、政策阐释、工作动态等内容，让职工随时随地能学、能看、能悟。同时，常态化运行意识形态分析研判、专题汇报等机制，建强舆情管理“三支队伍”，精准把握职工思想动态，及时回应职工关切，做好“一人一事”思想政治工作。通过系列宣讲活动，推动主流思想舆论充盈传播空间，引导全矿职工在思想上同心、目标上同向、行动上合力，凝聚起共促矿井发展的强大共识。

以“榜样”为旗，在示范引领中激发奋进力量。该矿坚持“用身边事教育身边人，用身边榜样带动身边人”，深入挖掘选树扎根一线、爱岗敬业、攻坚克难的先进典型，让榜样力量成为推动工作的生动教材。构建“培、选、树”一体化的工作体系，通过层级培养、分类建档，精心培育并推出了一批事迹感人、群众认可、引领力强的先进典型。2026年初，赵顾超、贺朋分获“齐鲁工匠”，“齐鲁首席技师”荣誉称号，“赵顾超技能大师工作室”荣获全国煤炭行业创新工作室联盟第一批成员单位。深化“一支部一特色”创建，创新“红旗”党支部选树，打造“党员示范岗”“党员责任区”，让党员先锋模范作用看得见、摸得着、学得到。通过“党员技能传帮带”“劳模创新工作室”等平台，组织先进典型分享工作经验、传授实操技能，带动职工队伍提升业务能力。同时，利用各类宣传阵地讲述先进事迹，开展“红心向党煤海筑梦”演讲比赛等活动，让榜样故事广为人知，引导全矿职工以先进为标杆，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的煤矿精神，在安全生产、技术创新、经营管理等各条战线创先争优，形成“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。