兴隆庄煤矿坚持以宪法为核心，以矿山安全生产、劳动权益保障、应急处置、信访维稳等重点法律法规为支撑，推动法治宣传教育与矿井工作实践深度融合、与基层治理有机衔接，通过精准普法、务实普法，增强全体干部职工法治意识与法治实践能力，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，着力提升矿井治理法治化水平。

创新宣传体系  奏响法治氛围“前奏曲”

兴隆庄煤矿严格遵循“实用、易懂、鲜活”原则，全力构建“地面 + 空中 + 网络”立体化宣传体系，营造出浓厚的守法遵法氛围。

地面宣传方面，充分激活宣传栏、宣传海报等传统载体，让法治宣传随处可见。空中传播渠道联动“美好兴隆”广播，定时播送法治资讯与知识。网络宣传阵地在“美好兴隆”微信公众号开设“全民普法”专栏，成为职工获取法治信息的重要窗口。

通过播放法纪视频警示教育片，以直观的画面和震撼的情节给职工敲响警钟；拆解分析典型法治案例，让职工从实际案例中汲取经验教训；展示矿井普法工作实践成果，增强职工对法治建设的认同感与参与感。精准推送适配职工需求的法治内容，打造出多层面渗透、全领域覆盖的浓厚法治环境，使法治观念深入人心。

丰富活动形式  弹奏法治宣传“进行曲”

兴隆庄煤矿以“全员参与、精准普法”为导向，精心打造“创作赋能 + 展示传效 + 考核促能”综合性法治宣传链条，开展了一系列丰富多彩的法治宣传活动。

组织法治文化作品征集活动，面向全矿职工征集法治漫画、法治故事、法治微视频等作品。这一举措不仅鼓励职工参与创作实践，还丰富了矿井法治文化内涵，激发了职工对法治的关注与热情。

举办法治宣传牌板展，结合“民法典宣传月”“宪法宣传周”等重要节点，绘制图文并茂的法治主题牌板。同时配套设置法务咨询点、发放普法传单等服务，构建沉浸式法治宣传场景，让职工在参观过程中潜移默化地接受法治教育。

开展法治知识答卷活动，围绕矿井生产经营、职工日常生活等重点领域编制法治知识答卷，并组织全员参与。针对答题共性问题开展专题辅导，切实提升活动实效，使职工在答题过程中加深对法律法规的理解与运用。

聚焦重点人群  高奏法治实践“交响曲”

兴隆庄煤矿统筹推进法治宣传教育，按照“分层施教、贴近需求”要求，搭建多维度教育矩阵，同时聚焦关键人群，深化法治宣传“五进”实践，筑牢关键人群法治防线。

以“美好初心堂”为核心基地，定期举办法治专题讲座，围绕核心法律法规开展系统性讲解，筑牢干部职工法律意识根基，提升整体法治观念。依托“美好宣传队”开展法治微宣讲，强化流动宣讲覆盖力度，聚焦员工违规违纪行为处分规定、反诈骗、反邪教、拒绝酒驾等与职工日常生活紧密相关的法律要点，以灵活多样的形式推动法治教育融入工作生活。

深化法治宣传“五进”实践，构建“三维立体”法治建设格局。充分发挥党支部教育主阵地优势，运用职工钉钉群等“小平台”每周开展一次案例警示教育，利用班前五分钟法治“小课堂”每旬开展一次主题教育，各基层单位组建法治宣传“小分队”每月进行一次宣讲，每季举办一次家庭（宿舍）联动日活动，每年开展一次守法标兵评选活动。将法律法规、真实法治案例融入日常教学，实现法治宣传实践“全场景延伸、多主体联动、强实效落地”，推动法治知识“进区队、进班组、进岗点、进宿舍、进家庭”。

立足党员干部“关键少数”定位，针对性开展纪法教育。结合案例解读、观看警示片加强对党章党规、法律条例的学习，进一步筑牢思想防线；同时采用线上课堂、专题研讨、廉政党课等创新形式，全面提升党员干部“关键少数”纪法教育实效。围绕“学习－自查－整改 - 巩固”全流程组建专项检查组，针对关键岗位开展精准抽查，根据问题反馈及时完善配套管理制度并定期“回头看”，通过监督闭环强化党员干部、重点岗位法律法规意识，进一步提升法治素养，确保各项任务落实落地。