兴隆庄煤矿将安全生产作为不可逾越的红线底线，通过“严管+严查”硬举措与“实干+实效”真担当，织密立体化安全防护网，推动矿井高质量发展理念落地生根，为圆满收官与精彩开局注入强劲动能。

抓在日常：文化浸润让安全入脑入心

“把别人的事故当成自己的事故对待，把历史的事故当成今天的事故对待”，这是兴隆庄煤矿安全生产的鲜明导向。矿井创新打造“一街、一线、一园地、一阵地”安全教育矩阵，让安全理念可视化、全覆盖。“我为安全做代言”活动中，职工面对镜头抒发安全心声，让安全使命牢记于心。

“每周案例剖析+全员类比排查”机制持续发力，专业副总师结合顶板、瓦斯、水患等管控重点，深度解读典型事故成因，基层区队通过班前班后会组织专题讨论，引导职工主动排查同类隐患。依托大国工匠实训基地，矿井引入VR虚拟技术打造可视化教学，开展“三学三比”“工匠小讲堂”等特色培训，每月安全应知应会知识抽考确保关键岗位考核合格率100%，让“我会安全、我能安全”成为硬实力。

做在平常：精准施策除隐患防风险

围绕“抓重点、攻难点、疏堵点、扫盲点、推亮点、盯异常点”安全生产“六点”要素，矿井打出隐患排查“组合拳”，将定期检查与动态巡查、专项检查与全面排查相结合，开展拉网式、起底式排查，所有问题现场建档、明确方案、责任到人、限时整改、闭环销号。针对“高风险作业、非常规作业、零星作业、突发事件”关键环节，聚焦顶板管理、冲击地压防治等工作，落实“一面一策”管理举措，确保风险隐患早发现、早处置、早闭环。

管理人员眼睛向下、身子下沉，下井带班人员化身“移动哨兵”全区域巡查，形成“发现问题在一线、解决问题在一线”的工作格局。矿井对隐患始终保持“零容忍”态度，全年开展警示教育49次、专项检查24次，实现全部闭环管理，从源头上预防各类事故发生，筑牢安全生产“防火墙”。

查在经常：责任压实促长效常治

“区队主战、班组主防”责任体系不断夯实，全面推行“网格化管理+自主化防控”模式，区队干部任网格长、班组设专职安全员，构建“横向到边、纵向到底”的全员安全管理格局。安全生产责任层层分解至每个部门、每个岗位、每名职工，从安全设施完善到应急救援演练，每一步都稳扎稳打。编印《安全生产标准化指导手册》收录196项应用成果，推广岗位“六必知”和“明白卡”，让标准成为习惯，全矿工程质量优良率达98%，掘进巷道合格率100%。

“党建+安全”融合模式的深入推行，为安全生产工作注入强劲红色动能。通过以“三会一课”、主题党日等创新开设“沉浸式”安全课堂，通过情景模拟、案例剖析、实操演练等丰富形式，让安全知识入脑入心，切实提升全员安全防范意识与应急处置能力。同时，精准设立党员责任区、党员示范岗，构建起“职工党员做示范、骨干党员当先锋、干部党员解难题”的三级联创机制，将党建工作的政治优势转化为安全发展的实践效能。广大党员主动亮明身份、扛起责任，带头签订安全责任书，以“时时放心不下”的责任感，在隐患排查、风险防控、应急保障等关键环节冲锋在前，形成了“一名党员一面旗、安全生产争先锋”的浓厚氛围，为矿井高质量发展筑牢坚实的安全屏障。