岁序更替，华章日新。新的一年，鲍店煤矿以奋进之姿、实干之态，锚定全面一流矿井高水平建设目标，全矿上下凝聚共识、协同发力，从安全生产到管理提效，从作风建设到后勤保障，处处涌动着笃行实干、争先创优的热潮，奋力开启高质量发展新征程。

筑牢安全根基，守护矿井生命线。安全一切工作的首位，该矿牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，通过深化事故案例警示教育、开展安全大讨论、组织“不规范作业行为”人员现身说法等活动，拧紧职工思想“安全阀”，引导职工从内心敬畏安全、坚守红线。针对年末年初职工思想波动特点，管理人员深入岗点班组开展谈心谈话，精准掌握思想动态、解决实际困难，打好思想引导“主动仗”。强化现场监管与闭环管理，严格执行“一班三查”管理制度，聚焦采煤、掘进、机电、辅助等重点环节和关键地点，以“零容忍”态度严厉打击违章行为，构建起全员、全过程、全方位的安全管控网络。

强化管理提效，激发内生新动力。该矿以规矩立根，以制度护航，推动各项工作规范运行、提质增效。倡导“业绩归零再出发”的进取心态，强化干部队伍的担当与执行能力。深化安全网格化管理应用，将安全、经营、创新等目标责任细化分解，落实到最小单元。严格执行“有旧不领新、更新必交旧”原则，全面推进精细化管理与市场化考核机制，加强物资管控，倡导节约挖潜、杜绝浪费。同时，加大创新创效激励力度，鼓励全员在工艺优化、效率提升、成本控制上靶向发力，为矿井内涵式发展注入持续动能。

深化作风建设，营造浓厚干事氛围。该矿坚持教育在先、预防为主、监督并重，为新年工作涵养风清气正的政治生态。组织党员干部及关键岗位人员开展专题廉洁教育活动，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，结合典型案例，以案明纪、以案说法。通过观看警示教育片、开展廉洁谈话、发送廉洁提醒等多种形式，常敲警钟、早打“预防针”。特别是将廉洁文化建设融入日常，在重要节点创新方式方法，如赠送“廉味”新年福袋，将廉洁理念与节日祝福相融，推动廉洁理念内化于心、外化于行。

做实后勤保障，提升职工幸福指数。该矿始终坚持“以职工为中心”，将后勤服务作为凝聚人心、助力矿井安全生产的重要一环。针对职工食堂核心板块，着力提升服务水平，严把食品采购、加工、供应各环节质量关，严格执行“日清洁＋周消杀＋月翻新”机制，优化菜品搭配，改善保温设施，确保职工吃得安全、可口、暖心。建立高效便捷的诉求反馈机制，畅通沟通渠道，及时响应并解决职工关切。通过一系列贴心、细致的服务举措，切实让职工感受到“家”的温暖，增强归属感与凝聚力，为建设全面一流矿井的新征程上奋力书写更加辉煌的高质量发展篇章。