新年开局战打响以来，济三煤矿基层各单位紧扣安全生产这条主线，以强化学习提素质、剖析案例重警示为抓手，主动出击筑牢防线，为“十五五”良好开局夯实根基。

“全覆盖＋微课堂”凝聚合力促发展

综掘一区党支部充分发挥“头雁”引领作用，构建“支部领学、小组研学、一线践学”的立体化学习体系，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，两级公司年度工作部署要求，推动理论学习走深走实、见行见效。将党的二十届四中全会精神和上级部署要求纳入支委会“第一议题”和支部理论学习会核心内容，精准传达精神要义，将学习成果转化为破解发展难题、推动安全生产的具体举措，确保精神在基层落地生根。打通理论学习“最后一公里”，采用“集中学习＋个人自学”“线上＋线下”相结合的模式，确保党员职工全覆盖。各党小组依托主题党日等载体，原原本本研读，开展研讨交流。创新推出“一线课堂”，在班前会开设“５分钟微课堂”，用通俗易懂的语言解读要点，让职工便捷学、深入悟，凝聚起全员奋进“十五五”的强大合力。

“强警示＋奖问答”激发活力双驱动

　综采一区紧扣安全生产主线，充分发挥车间工会监督保障与桥梁纽带作用，组织群监员开展专项学习提升活动，采用“警示教育＋知识问答”双模式，强化群监员责任落实。通过观看事故案例警示教育片，以真实案例为镜鉴，深刻剖析事故背后暴露出的安全意识薄弱、规程执行不到位等问题，揭示违章作业的惨痛后果，做到“警”字当头、“防”字为先，将学习成果转化为实际行动，切实增强群监员作为一线“安全哨兵”的责任感与使命感。策划安全知识有奖问答，题目涵盖煤矿安全规程、岗位风险辨识、应急处置措施等核心内容，职工踊跃参与、快速应答，答对者获赠实用小奖品。寓教于乐的方式，既检验了安全知识掌握程度，又激发了学习热情，为区队安全生产构筑坚实群众防线。

‌“严考问＋提技能”内化动力强根基

职工食堂以深入推进幸福食堂建设为主线，全力筑牢餐饮服务安全防线。将安全教育作为每日安全管理的“第一道工序”，严格规范班前会“八步流程”，细致分析职工思想动态、排查安全不放心人员，筑牢安全思想根基。采用“即时考、反复学”模式，强化职工对安全要点和操作规范的理解与记忆，推动“预防为主、可控为主、管理为主”的工作举措落地见效。利用“抽查＋提问＋现场考试”的方式，动态检验职工对安全技能、炊事设备操作、食品安全法规、消防知识等掌握情况，将安全责任内化于心、外化于行，确保餐饮服务全流程合规可控。以“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育为动力，引导职工将“攻坚争一流”的成效转化为安全管理的执行力、“履职必见效”的担当内化为岗位责任自觉、“铁肩担重任”的本领锻造成应急处置能力，压实安全责任链条，构筑安全生产坚实屏障。