“两项技术创新成果分别荣获中华全国总工会五小成果竞赛ＴＯＰ前５００名、山东省能源工会创新成果竞赛二等奖，小改小革屡获佳绩，工区争先氛围浓厚。”
“新的一年，我们将充实‘阳光新声’宣讲团力量，打造‘理论＋文艺’宣讲轻骑兵，动员干部职工齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当，不断增强宣教吸引力。”

近日，赵楼煤矿召开年度工作座谈会，全面总结过去一年各单位工作亮点，系统谋划２０２６年目标任务。会议采取分场次、集中汇报与集中点评相结合的方式有序展开，凝聚了广泛共识，明确了行动方向。

会议务实紧凑，共分三个场次有序推进。第一场聚焦采掘主线，１１家采掘及生产部室围绕年度任务完成、效率提升与安全保障，汇报了实践成果与思考；第二场关注系统保障，１２家辅助区队及部室重点交流了生产支持、协同创效与运行优化的具体举措；第三场汇聚管理服务力量，８家地面及后勤单位分享了管理提升与服务保障的工作思路。每一场汇报后，矿领导班子、专业副总及相关部室负责人均进行现场点评与互动，在深入的问询与探讨中，既肯定了成效亮点，也精准指出了短板不足，更明确了改进与提升的着力点。

通过为期两天、覆盖各专业领域的充分交流与思想碰撞，不仅是对过去一年工作的集中复盘，更是新一年工作的战前动员与路径规划。会议强调，新的一年，矿井各项工作将严格对标对表，深入贯彻落实两级公司年度工作会议的各项决策部署。围绕安全生产核心，在重大灾害治理、风险超前防控和生产接续保障上持续夯实基础；聚焦经营管理关键，推动市场化与精益化融合走深走实，全面强化成本管控与价值创造；突出党建引领保障，深化“融·越”党建品牌与中心任务融合，做实职工关怀，激发队伍活力，持续巩固“一家人、一盘棋、一条心”的奋斗合力。

本次座谈会统一了思想，明晰了路径，鼓舞了干劲。赵楼煤矿将把会议形成的共识转化为推动发展的强大动力，把明确的思路细化为可执行、可考核的具体行动，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，全力完成新一年各项目标任务，切实肩负起主力矿井的使命担当，为公司高质量发展贡献赵楼力量。