“‘其身正，不令而行’，咱们煤矿管理人员带头守规章、讲廉洁，职工才会跟着干、放心干！”在鲍店煤矿儒家学堂里，一场以“儒韵德廉”为主题的传统文化沙龙，引发阵阵共鸣。这不是寻常的文化讲座，而是该矿将儒家智慧融入职工思想政治教育的生动实践。近年来，鲍店煤矿深耕儒家文化沃土，推动传统文化与现代管理深度融合，让大思政教育真正贴近职工、走进日常，为矿井高质量发展注入了深厚的文化动力。

植根传统，打造思政教育新阵地

鲍店煤矿地处于孔孟之乡，坐拥丰富的传统文化资源。该矿充分挖掘儒家文化中“仁、义、礼、智、信”核心精髓，将其与矿井管理、安全生产、企业文化建设有机结合，打造了集经典诵读、专家讲座、民俗体验、礼仪传承于一体的文化教育阵地。儒家学堂应运而生，成为新时代“工人大思政课”的综合平台。这里不仅悬挂着儒家经典名句的字画，更定期开展“儒韵初鸣”“国学共赏”等主题活动，让职工在古琴、茶艺、书法等体验中感受文化魅力。从集体婚礼上的“醮子训诫”，到暖心夏令营中的国学启蒙，儒家思想逐渐渗透到职工工作生活的方方面面，成为涵养品格、凝聚共识的精神家园。

形式创新，让思政课“活”起来

思政课的活力，体现在形式创新上。鲍店煤矿跳出“课堂讲授”的传统模式，打造了一批接地气、有温度的特色活动。“儒林寻宝”答题竞赛让《论语》《孟子》经典走进趣味互动；“儒韵初鸣国学共赏”活动中，古琴独奏《流水》与儒家字画相映成趣；主题团课“雷锋精神与儒家思想的时代和鸣”，通过茶艺演示、故事分享、有奖问答等形式，引导青年职工在品味传统文化的同时，理解奉献、友爱、互助的时代价值。儒学爱好者协会从最初的几人发展到六十余人，每日线上打卡、定期线下沙龙，形成持续学习、相互激励的浓厚氛围，让传统文化学习从“要我参加”变为“我要参与”。

融入实践，推动文化赋能管理

思政教育的生命力，在于学用结合。鲍店煤矿始终坚持“儒学+管理”的导向，推动传统文化智慧转化为管理实效。在安全生产中，“慎独”理念被引申为职工自觉遵守规程、规范操作的行为准则；在团队建设中，“己所不欲，勿施于人”成为管理人员改进作风、关爱职工的参照；在廉洁文化建设中，“其身正，不令而行”引领党员干部以身作则、率先垂范；暖心志愿服务队坚持十年如一日帮扶困难职工，正是“言必信，行必果”诚信精神的生动写照。这些实践让儒家思想从典籍走向现实，在矿井管理中扎根结果。

凝聚共识，文化软实力变动力

“以前觉得思政课讲的是‘高大上’的道理，现在才发现就在身边。”生产服务中心李冲的感慨道出了职工的心声。

在鲍店煤矿，儒家学堂让思政教育摆脱了枯燥说教，变得可感可学、可亲可近。随着活动深入开展，干群思想观念悄然转变：党支部书记们从“其身正，不令而行”中获得工作启发，在“一区两岗三队”创建中挑大梁、做表率；女职工吸收“诚于中，形于外”的传统文化智慧，内外兼修，协调好家庭和工作矛盾，争做巾帼标兵；青年职工在集体婚礼上聆听“醮子训诫”后，纷纷表示要将将“小家融入大家”，将家庭责任与岗位奉献相结合，在全面一流矿井建设高水平的征程中拼搏奉献。这种价值认同逐渐转化为行动自觉，推动“说了就办，定了就干，干就干好”的执行文化落地生根，团队凝聚力、战斗力持续提升。

如今，鲍店煤矿以儒家学堂为支点，“文化铸魂+精准供给+实践转化”三管齐下，让中华优秀传统文化成为工人思政教育的源头活水，矿井正在走出一条以文化人、以德育企的特色之路，儒家学堂已成为鲍店煤矿深化和美文化建设的创新载体。这场传统与现代的精神“合奏”，不仅为职工提供了滋养心灵的精神共鸣，更将深厚的文化“软实力”，逐步转化为推动矿井高质量发展的持久动力。