大道至简，实干为要。党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，为工人阶级更好发挥主力军作用标定了时代坐标。杨村煤矿工会闻令而动，迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮，将宏伟蓝图细化为服务矿井发展、惠及职工群众的生动实践，让全会精神在百里矿区落地生根、开花结果。

聚焦思想引领，筑牢民生根基

“加快建设现代化产业体系”“大力弘扬工匠精神”“推进煤炭清洁高效利用”……杨村煤矿工会组织“百灵”宣讲队员深入一线区队，结合党的二十届四中全会精神与矿井发展史，将新时代能源革命的使命生动嵌入从艰苦奋斗到智能开采的跨越历程中。职工们在深入浅出的讲解里穿越时空，既感念代代矿工的奉献，更深刻体认自身在“十五五”蓝图中的责任担当。这堂扎根矿区的“大思政课”，让“永远跟党走”和“劳动创造幸福”的信念，在千余名职工心中深深扎根。

与此同时，杨村煤矿工会紧扣“发展为了职工、发展依靠职工”的理念，将实现好、维护好职工根本权益作为工作的出发点和落脚点。从长年不断的免费姜汤热茶，到“两堂一舍”的持续升级改造；从“金秋助学”照亮学子前程，到精准帮扶机制覆盖困难家庭……职工关心的事，就是工会着力解决的“心头事”。该矿工会以“绣花功夫”做实做细各项维权服务工作，全力推动解决急难愁盼，让矿井发展成果更多、更公平地惠及每一位建设者，凝聚起团结奋进的磅礴力量。

聚焦安全高效，助力高质量发展

百米井下，掘进迎头，干劲正酣。杨村煤矿工会紧密围绕党的二十届四中全会精神与矿井中心工作，纵深推进技能竞赛与创新创效活动深度融合，推动群众性技术创新走深走实。

每年如期举行的“超越杯”技能大赛涵盖锚杆支护、瓦斯检查、PLC控制等18个关键工种，各路能手同场比拼，以赛促学，全面提升新时代职工的实操技能。与此同时，该矿工会聚焦智能化开采、灾害防治等核心课题，组织劳模工匠成立“技术攻关小组”，深入现场解决难题。面对焊接烟尘收集影响作业连续性的难题，高技能人才创新工作室带头人刘涛带领团队成功研发“AI智能雷达跟踪焊接集烟空间摆臂”装置，实现焊接“零中断”，烟尘捕获率提升至92.3%以上，工效提高90%，成为助力生产的实招硬招。

杨村煤矿工会同步推行“张榜出题、揭榜应答”机制，通过线上线下一体化渠道，使一线难题与技术资源精准对接。这不仅快速响应了现场需求，降低了职工技能提升的成本，更有效破解了安全生产中的“卡脖子”问题，构建起长效的技能传承与创新机制。

技能竞赛持续升级，成为技能提升的“加油站”；“五小”创新活动蓬勃开展，“金点子”不断转化为“金钥匙”。这些扎根一线的实践，生动诠释了依靠职工发展的理念，持续激发着全矿的劳动热情与创造活力，为矿井高质量发展注入强劲动力。

聚焦数智赋能，提升服务效能

面对“十五五”新要求与行业变革新挑战，杨村煤矿工会主动推进“智慧工会”建设，探索“人工智能+”服务场景。“数据多跑路，矿工少跑腿”已成为服务新常态。

该矿工会依托“暖流”合理化建议线上征集平台，对于职工提出的意见建议，矿工会牵头建立联席会议制度，统筹协调各部门合力攻坚，做到“小事立即办、难事协同办”，构建起线上线下融合的“诉求收集—分类研判—协同处置—结果反馈—职工评价”闭环机制。2025年通过该机制已高效解决生产经营、生活后勤等多类诉求数十项，这座“连心桥”正成为感知需求、化解矛盾的“前哨站”，推动工会工作从被动响应转向主动预见、精准服务。

同时，职工通过线上充值实现餐卡“秒充”，借助预约订餐系统错峰取餐；24小时云值守超市进驻幸福餐厅，打造“餐饮+购物”一站式服务，智能扫码支付满足全天候需求。这些智能化举措如同为矿区注入“智慧引擎”，打破时空限制，提升服务效率。数智化变革持续为工会工作注入新动能，让“工会速度”与“工会温度”拥有更生动的时代表达。

杨村煤矿工会深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定全面目标任务，动员全体职工以奋勇争先的姿态，接续奋斗，创新实干，为绘就“十五五”壮丽蓝图、谱写现代化矿井建设新篇章贡献新的更大力量。