鲍店煤矿加强安全意识教育工作，以制度化、常态化、实效化举措推动安全意识教育走深走实，拧紧安全思想“总开关”，筑牢安全思想防线，为安全生产保驾护航。

坚持基层为先，夯实安全意识教育基础。该矿聚焦班前课安全意识教育主阵地，开展区队长话安全、支部书记寄亲情、技术主管讲知识等活动，增强教育的针对性和实效性。组织开展安全故事“微宣讲”活动，汇总曾经发生的生产安全事故或涉险侥幸事故，建立安全事故、危险事件汇编，让事故受害人或事故班组班组长、相同岗位人员现身说法，确保警示教育入脑入心、触动灵魂。利用每周一安全活动或周三政治学习时间，至少组织一次“每周一课”讲堂，并做好讲堂记录和人员签名，该矿安全监察部负责抽查讲堂记录、签名和视频，确保活动实效。

聚焦提升质效，开展事故案例警示展播、心理咨询与疏导、举办安全知识竞赛等活动，增强职工安全防范意识和心理抗压能力。该矿于每日矿早调度会议前，开展“每日一案例”警示教育，通过“看、点、提”方式，真正做到“时时有警示、天天受教育”，时刻绷紧安全弦。各单位根据当前工作实际，针对性展播事故案例（微视频），让职工对号入座剖析，参与事故复盘推演、深刻反思，讲清讲透本质根源。系统梳理分析一周内被各级查处的“不规范行为”人员情况，建立习惯性“不规范行为”人员台账，由区队（中心）党支部书记或邀请矿心理咨询师，对事故频发倾向者进行心理咨询与疏导。

领导带头示范，让安全意识教育更有说服力。该矿规定由专业副总师进行“每周一剖析”典型事故案例警示教育，组织学习重大事故隐患判定标准，并结合专业管理实际进行安全工作部署；各单位将事故案例作为每日事故案例警示教育重要内容，进行精准警示，“举一反三”吸取事故教训，重点岗位人员写出警示教育心得体会，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。

严明奖罚约束，强化全员责任意识。该矿严格安全意识教育过程监督和效果考核，明确管理考核标准，保障教育质量。对安全思想教育执行不到位、落实打折扣的单位及个人实施处罚，构建涵盖检查、通报、整改、复查、奖惩的完整工作闭环，确保安全意识教育落地见效、长效坚持。

聚焦作风实效，让安全意识教育不走过场。该矿坚持实事求是的原则，及时宣讲上级有关安全生产文件精神，第一时间通报隐患及工伤事故案例，杜绝形式主义，让安全教育真正触及思想、警醒人心；常态化开展安全知识有奖问答活动，对答题正确的职工奖励毛巾、香皂、洗发水等日用品，以趣味化、激励化方式调动职工学习安全知识的积极性，让安全知识入脑入心，筑牢安全思想防线。积极发掘基层单位安全意识教育优秀做法，在全矿推广，全面营造保安全、促生产的浓厚氛围。