新年启新程，安全作先行，兴隆庄煤矿深谙思想教育对筑牢安全根基的重要作用，以创新教育形式、强化警示震慑、厚植人文关怀的多元举措为抓手，精准把准全员“思想脉搏”，推动安全理念根植于心、外化于行，为新一年矿井安全生产筑牢坚实思想屏障。

创新宣教载体，让安全理念深植人心。该矿以多渠道宣贯为抓手，借助矿广播、网站、微信公众号等平台开设安全专栏，组织“美好宣传队”成员深入一线开展“安在心中”等微宣讲活动，以安全快板、知识竞赛、实操考核等寓教于乐的形式，将新版《煤矿安全规程》等法律法规与生产实际深度融合。精心策划“我为安全做代言”微视频拍摄、“‘画’说安全”创意漫画征集等特色活动，推行“区队长话安全、支部书记寄亲情”常态化教育模式，以多元载体构建全方位宣教矩阵，引导职工拧紧思想“安全阀”，切实提升安全意识与实操技能。

强化警示震慑，树牢安全红线意识。常态化开展事故案例警示教育，通过“历史上的今天”案例剖析、“每周一案”典型解读、警示片观摩等形式，清晰呈现违章操作的严重危害，引导职工引以为戒远离“三违”。同步推进职工现身说法、家属协管亲情帮教等，加强算账教育，从经济损失、个人健康、家庭幸福等多维度，让职工深刻认清事故代价，将“安全第一”的理念转化为“时时放心不下”的责任自觉。同时，将安全教育与生产实际有机融合，开展安全知识竞赛、实操考核、抢答互动等形式，推动安全技能精准提升，筑牢安全生产第一道防线。

厚植人文关怀，凝聚安全思想合力。以“美好兴隆　安全先行”为核心理念，推动安全教育与身心关怀并重，常态化开展心理咨询进班组、协安助安等暖心服务，精准疏导职工压力。通过“五全工程”“工匠大讲堂”等平台丰富职工精神文化生活，动态摸排帮扶“安全不放心人”，杜绝情绪作业等隐患。深耕“１６６１女工安全协管体系”，提档升级井口“暖阳阳协管服务站”，打造集休息补给、安全宣传、亲情沟通于一体的综合服务平台。全力打造亲情安全文化，结合“童心嘱安全·共筑幸福家”“夏送清凉、冬送温暖”等活动保障职工身心健康，以情感共鸣强化安全认同，凝聚起“人人讲安全、事事为安全”的强大合力。