安全是煤矿生产的生命线。兴隆庄煤矿秉持守正创新精神，深耕 “兴隆鼎” 安全文化建设，以理念铸魂、制度塑形、创新强基、群防群治四维引擎，推动安全文化从 “纸上墙上” 迈向 “心中手中”，将文化软实力转化为安全硬保障，走出了一条文化赋能、安全发展的特色之路，为矿井安全生产筑牢坚实根基。

理念铸魂：沉浸式熏陶  唤醒安全内生动力

踏入兴隆庄煤矿，浓郁的安全文化气息扑面而来。安全文化长廊内，图文并茂的案例展示犹如一面面镜子，映照出安全事故的惨痛教训，发人深省；“美好兴隆工匠宣传街”上，一个个榜样故事熠熠生辉，传递着坚韧不拔、精益求精的精神力量，激励着每一位矿工见贤思齐；作业现场随处可见的警示标识、井口电子屏循环播放的安全短片，让“抬头见安全、耳边响安全”成为工作场景中的常态。这种全方位、沉浸式的氛围营造，使安全理念如春风化雨般悄然浸润职工的心田，唤醒内心深处对安全的自觉追求。

为让安全知识触手可及，矿井精心编制了 8000 余册《安全文化手册》，内容丰富且通俗易懂；设计趣味十足的安全扑克，让矿工在休闲娱乐中轻松学习安全知识。“安全家庭日”活动中，家人的深情叮嘱化作最温暖、最有力的安全提醒，让矿工深刻感受到家庭的牵挂与责任；一线职工原创的《平安赋》，以朴实无华的语言道出“平安是福”的心声，引发强烈共鸣；典型事故案例研讨会上，血泪教训如重锤般敲响警钟，让矿工时刻保持敬畏之心。

通过举办工种擂台赛、开展“十个一”活动，在矿井内掀起学安全的热潮，成功实现从“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我能安全”的深刻转变。党员干部充分发挥先锋模范作用，带头成立“安全责任区”，积极排查隐患、宣讲安全知识，形成“党员引领、全员跟进”的强大合力，推动安全理念在矿井落地生根。凭借在安全文化建设和党建工作方面的卓越成效，矿井荣获“全国新时代党建 + 企业文化示范单位”称号。

制度塑形：全流程规范  构筑安全坚固防线

安全文化的有效落地，离不开制度的刚性支撑。兴隆庄煤矿严格贯彻落实安全生产“十五条硬措施”，围绕“六反六查三确保”专项行动，构建起覆盖“行为、状态、责任”的全维度制度体系，为矿井安全生产提供全方位保障。

结合实际制定行为规范制度，明确五级隐患认定标准，让职工清晰知晓“什么能做、什么不能做”，从源头上规范作业行为；出台项状态管控制度，为设备安全、环境安全上紧“安全阀”，确保生产过程中的每一个环节都处于安全可控状态；建立“矿级自管、个人自律”的五级责任机制，将安全责任层层分解、传递，落实到每一个岗位、每一个人，形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局。

推行“作业规范化、处理程序化、标准制度化”的“三化”管理，使每一项操作都有章可循、有据可依；实施“日常检查、年度考核”的“四查一考核”机制，实现安全监督全流程覆盖，确保安全隐患及时发现、及时整改。将制度落实情况与绩效、评优直接挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向，激励矿工自觉遵守规章制度，推动安全管理从“他律”向“自律”转变，让遵章守纪成为全员共识。

  创新强基：科技与人才双轮驱动  打造本质安全矿井

在兴隆庄煤矿，科技是保障安全的最硬核力量。作为盘古大模型全场景应用试点，矿井积极打造 AI 应用场景，运用“机器视觉 + AI”技术，让摄像仪化身 24 小时“电子安全员”，实时监测隐患、自动预警，实现从传统“人盯人”管理模式向智能化“智控”模式的跨越升级，大大提高安全监管效率和精准度。

“长压短抽”通风除尘系统的投入使用，使除尘率超过 95%，有效改善井下作业环境，“割煤不见尘”成为现实，为职工创造更加健康、安全的工作条件；智能掘进无人截割系统的成功应用，让“无人则安”的美好愿景变为现实，从源头上减少人员暴露在危险环境中的机会，为矿工筑起一道坚不可摧的科技安全屏障。

人才是科技兴安的核心要素。矿井搭建“六位一体”人才培养平台，建设 19 个培训场所，创新“自选式拜师”模式，为矿工提供广阔的技能提升空间和多样化的学习途径。在常规培训的基础上，组织专兼职教师、管理、技术、工匠成立“一匠三师·金牌讲师团”，整理新知识、新技术、新工艺，开展易接受、提升快的培训活动。培育出 3 名“大国工匠”、首批山东省“首席技师”高兴亮等一批行业领军人才。在强大的人才队伍支撑下，仅2025年全年斩获19项发明专利及实用新型专利，2项成果入围第三届大国工匠创新交流大会，90余项成果实现跨部门转化推广，现场作业效率得到显著提升，“岗岗有创新、人人求突破”的浓厚氛围愈发鲜明。

群防群治：凝聚全员力量  共筑安全和谐家园

安全工作绝非某一个人或某一个部门的事情，而是全员的共同责任。兴隆庄煤矿构建起党政工团齐抓共管的安全工作格局，形成群监员、青安岗、民兵哨、协管员“四位一体”的监督网络，实现安全监督无死角、无盲区。

青年职工积极争当安全哨兵，以高度的责任感和敏锐的洞察力，及时发现并报告安全隐患；民兵队伍充分发挥自身优势，筑牢安全防护屏障，为矿井安全生产保驾护航。在全员参与的浓厚氛围下，“人人都是安全员”的理念深入人心，成为每一位矿工的自觉行动。

女工协管员通过开展“查帮教”活动，深入了解矿工的思想动态和工作状况，及时给予关心和帮助；在井口开展“送温暖”活动，为职工送上贴心的关怀和鼓励，用亲情的力量筑牢安全“第二道防线”。家属的深情叮嘱与殷切期盼，让安全成为职工心中最坚定的信念，时刻提醒他们为了家庭的幸福坚守安全底线。

通过举办“安康杯”竞赛、月度安全办公会、年度安全表彰等活动，持续激发矿工参与安全工作的积极性和主动性，让群众安全工作“全年不断线”。这种全员共治的强大合力，汇聚成守护矿井安全的磅礴力量，为矿井安全生产提供坚实保障。

                                            文化领航：硕果盈枝   树立安全标杆典范

“兴隆鼎”安全文化的深耕细作，结出了丰硕的成果。如今的兴隆庄煤矿，职工自主保安意识显著增强，典型违章行为连续三年大幅下降，安全环境持续稳定向好；岗位规范不断完善，管理效能显著提升，生产运营更加高效有序；“一街一道一壁画”的独特文化景观，使矿井不仅成为煤炭生产的重要基地，更成为安全文化的展示窗口，吸引众多同行前来参观学习。

成绩的背后，蕴含着“高度重视、全员参与、落实到位、勇于创新”的宝贵经验。矿井将安全文化视为矿井发展的核心资源，高度重视并精心培育；职工以智慧和汗水赋予安全文化强大的生命力，积极参与安全文化建设与实践；制度保障让安全理念切实转化为实际行动，确保各项工作落到实处；创新驱动让安全文化始终保持生机与活力，不断适应新时代安全发展的需求。

站在新的发展起点上，兴隆庄煤矿将继续以“兴隆鼎”安全文化为引领，不断丰富文化内涵、创新实践形式，将文化之力转化为推动矿井高质量发展的强大动力，在煤海深处续写安全发展的崭新辉煌。