配发学习书籍80余册、专题研讨3次、查摆班子问题4条、个人问题29条、整改措施74条、发放“健康大礼包”150余份……自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，山东煤科院党总支紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，学查改一体推进，把“政绩观”从纸上落到科研攻关和民生实事里。

班子示范领学，三级链条压责任

该院第一时间召开党总支委员会暨工作领导小组会议，传达学习上级精神、审议实施方案，成立工作专班，构建“党总支总体牵头、专班协调推进、党支部具体落实”的三级责任链条，形成主要领导统筹抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的工作格局。

阵地引导共学，多维研讨筑根基

坚持理论学习贯穿始终，依托“第一议题”、理论学习组学习、“三会一课”“微党课”等载体开展集中学习。编发《树立和践行正确政绩观学习教育明白纸》，下发学习教育工作提示3期，为全体党员和入党积极分子配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等书籍80余册，举办专题理论研讨3次、党支部集中学习6场次，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻领悟“政绩三问”的核心要义。

对标自查动真，清单销号抓整改

严格对照政绩观偏差主要问题清单，聚焦“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”四个维度，组织领导班子成员深入自我剖析，梳理形成班子集体问题4条、个人问题29条；通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，面向各支部、车间工会及职工代表征集意见建议20余条。建立查摆问题清单和整改台账，逐一明确整改时限、责任领导和责任人，实行销号制管理，确保件件有着落、事事有回音。

标本兼治破偏差，科研主业见实效

该院把政绩观教育同科研业务实际深度绑定，靶向纠治三类偏差。破“重业务轻产权”，实施专项整治，将专利申请与转化纳入硬性考核，全面梳理近年立项课题，逐项排查技术落地堵点，建立成果转化对接台账；破“重规模轻效益”，推进内控制度体系完善与流程标准化，建立以利润率和现金流为核心的经营考核体系，扭转盲目追合同额、忽视利润率的倾向；破“重部署轻落实”，梳理民生实事项目，倾心打造职工便民服务平台“拾光驿站”，配套冷藏柜、急救箱、能量补给等设施；开展“活力煤科·健康同行”职工健康关爱行动，配发“健康大礼包”、养生书籍等，切实把实事办到职工心坎上。

“政绩观正了，科研的路才走得稳”。该院党政负责人表示，下一步将持续推动学习教育与中心工作深度融合，引导党员干部在关键岗位、重大技术攻关中发挥先锋作锋作用，以正确政绩观引领企业高质量发展。